اف اكس كوميشن - جميعنا عندما يبحث عن وظيفة أو يتقدم لها، يركز علي ما إذا كانت مهاراته تستوفي متطلبات الوظيفة ولا يولي أهمية إذ ما كانت شخصيته تتطابق مع مهام ومتطلبات تلك الوظيفة أم لا. وعلي الرغم من أن كلا الاعتبارين مهم إلا أن الأعتبار الثاني من شأنه أن يؤثر كليا على مستوي دخلك ومستقبل ترقيك.

فلقد توصلت دراسة حديثة من جامعة تيلبورغ بهولندا إلي أن الموظفين الذين تتطابق سماتهم الشخصية مع الخصائص المثالية للعمل، هم أكثر احتمالا لتقاضي دخل عالي . وحصرت الدراسة تلك السمات الشخصية في خمس سمات كبيرة وهي: الاتفاق، الضمير، الانبساط، العصبية، والانفتاح.

فلقد أجريت الدراسة استنادا علي بيانات تم جمعها من 8،458 شخص يعيشون بألمانيا. و حدد اثنان من خبراء علماء النفس خمسة سمات شخصية كبيرة تعد الأمثل والأنسب لوظيقة معينة ، وهم : التوافق، والضمير، والانبساط، والعصبية والانفتاح، وسئل المشاركون عن سلسلة من الأسئلة المتعلقة بسماتهم الشخصية.ثم قام الباحثين بتحليل وظائف ودخل والملامح النفسية للموظفين الخاضعين للدراسة. ووجدوا أن نسبة الذكور بالدراسة وصلت 68%، بينما بلغت نسبة الإناث 32 %. وبلغ متوسط عمر المجموعة 43.7 سنة.

وذهب الباحثون إلي أن الموظفين الذين كانوا أكثر توافقا، وأكثر ضميرا أو أكثر انفتاحا على الخبرات من وظائفهم يميلون للحصول علي أجور أقل من الأشخاص الذين كانت سماتهم أكثر انسجاما مع متطلبات الوظيفة.

وأشار الباحث الرئيسي جاب جا دينيسن بملخص للنتائج، إن نتائج الدراسة تشير إلى أن الاشخاص الذين سيتمكنوا من العثور على وظائف تناسب شخصياتهم، سيمكنهم كسب المزيد من المال. وذلك يتحقق لمن يولي اهتماما للخصائص الشخصية التي طالما تم التفكير بها على أنها تكيف عالمي لا تضر ولا تغني ، وذلك جنبا إلي جنب مع التركيز علي خصائص ومهارات وظيفية معينة.

المصدر : businessinsider